多元包容

为全球员工提供创新、尊重、包容的工作环境，参与公益事业，努力创造更广泛的社会价值。

可持续发展多元包容

关键绩效

16.9
%

女性管理者占比
98
%

全球员工本地化雇佣率
1700
+

支持员工资质认证
12637
小时

累计志愿服务时长

注：数据来源于《阳光电源2025年可持续发展报告》

我们的行动

志愿活动

公司发起“全球志愿服务周”，以“Go For Nature”为主题，每年在全球范围内开展志愿服务活动，传递公益力量。截至2025年底，累计员工志愿者超4000人，累计志愿服务时长超12000小时。

社区支持

2025 年11月，阳光电源公益基金会发布“阳光行”社区公益项目，项目将汇聚清洁能源领域各方专业力量，为城市、乡村和自然社区提供新能源设施及服务，助力社区绿色可持续发展。项目首站向安徽省合肥市金桂社区捐赠6.23kW/10kWh的光伏储能系统，预计年均可发绿电7400度，有效解决了社区不间断供电与应急照明的需求。

员工培训

公司构建“集团领导力/新员工/通用能力培养+事业部专业能力培养+用人部门岗位技能培养”三级培训架构。公司充分利用线上学习平台，整合推广各类线上线下学习资源，持续开展多样化的培训项目。2024年，公司在员工培训方面投入2374万元，培训覆盖率达100%，人均培训时长91小时。

员工关爱

公司为全球各区域员工提供公平、多样化、富有竞争力的福利，并根据各地区法规提供带薪休假、病假、补充医疗保险计划/养老保障、健康关怀福利和其他福利等,持续完善员工福利保障体系。公司始终秉持“以人为本”的理念，关注员工及其家庭的福祉。2025 年，公司提供的无息贷款共覆盖135人，支持金额总计超过3705万元。

职业健康与安全

阳光电源重视员工的健康与安全，持续增加在安全管理及设施的保障投入。为确保员工能够获得所需的安全知识和技能培训，公司每年为全体员工提供大量交流和培训活动，包括入职所需的新员工安全培训、电气安全、急救、特种设备、环境管理、化学品安全和危险废弃物处置等专项课程。2025年职业健康安全培训率100%，百万工时损工事故率达到0.25。

更多信息参阅可持续发展报告

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